28 апреля в медиацентре БИК Медиа состоялась деловая сессия «Молодёжь и безопасность: как привить культуру осознанного отношения к рискам молодым специалистам», организованная в рамках Медиафорума «Безопасная работа». Мероприятие собрало экспертов в области охраны труда, представителей профсоюзных и молодёжных структур, а также практиков из крупных отраслевых компаний. Цель сессии — обсудить актуальные вызовы, стоящие перед работодателями и образовательными институтами в контексте интеграции культуры безопасности в профессиональную социализацию молодых специалистов.
Модератором дискуссии выступил Максим Вячеславович Крижановский, который в ходе мероприятия последовательно раскрывал ключевые темы: от особенностей восприятия рисков поколением Z до практической реализации программ наставничества и повышения уровня вовлечённости в вопросы охраны труда. Его подход сочетал аналитическую глубину с живой подачей, что позволило поддерживать высокий уровень вовлечённости аудитории на протяжении всей сессии.
В числе спикеров выступили Николай Викторович Бажитов, Галина Владимировна Чемоданова, Александр Евгеньевич Шереметьев и Александр Аксютин. Участники обсудили, как формирование культуры безопасности должно начинаться задолго до первого рабочего дня — ещё на этапе обучения, когда закладываются базовые установки и навыки ответственного поведения. Особое внимание было уделено необходимости перехода от формального подхода к обучению (проверка знаний по правилам) к выстраиванию устойчивой системы ценностей, где безопасность воспринимается не как ограничение, а как условие для личного и профессионального роста.
Значительный интерес вызвало выступление представительницы молодёжи из ТК21, которая подчеркнула: для современных выпускников и начинающих специалистов комфортные и безопасные условия труда — не дополнительный бонус, а обязательное требование к работодателю. По её словам, молодые люди всё чаще выбирают не просто место работы, а среду, в которой они могут развиваться, чувствовать себя защищёнными и вовлечёнными. Условия труда напрямую влияют на мотивацию, лояльность и долгосрочную удерживаемость сотрудника в профессии. Она отметила, что сегодняшняя молодёжь ожидает от работодателей не только конкурентной заработной платы, но и продуманной инфраструктуры — от эргономичных рабочих мест до психологической поддержки и прозрачных механизмов обратной связи.
Обсуждение также затронуло роль цифровых инструментов в обучении и мониторинге безопасности, а также необходимость создания гибких, адаптивных программ, учитывающих разнообразие профессий и отраслей. Спикеры единодушно подчеркнули: система наставничества, основанная на доверии и взаимном уважении, остаётся одним из самых эффективных инструментов передачи опыта и ценностей новому поколению работников.
Мероприятие транслировалось в прямом эфире на официальном сайте безопаснаяработа.рф и собрало значительную онлайн-аудиторию. Участники получили возможность задать вопросы спикерам в режиме реального времени, что усилило интерактивность и практичность формата.
Организаторы выражают благодарность всем участникам за конструктивный диалог и готовность делиться экспертным опытом. Итоги сессии будут использованы при разработке рекомендаций по внедрению современных практик формирования культуры безопасности в образовательных и корпоративных средах.
О партнере: Медиацентр БИК МЕДИА - это современная технологичная площадка с профессиональным оборудованием и командой специалистов, которая проводит онлайн-трансляции мероприятий любого масштаба и выступает медиа-партнёром для популяризации проектов, диалога с аудиторией и развития бизнеса в сфере охраны труда.
Контакт для СМИ:
Центр «Возрождение», АНО «Сигнум»
vozrozh.ru
Модератором дискуссии выступил Максим Вячеславович Крижановский, который в ходе мероприятия последовательно раскрывал ключевые темы: от особенностей восприятия рисков поколением Z до практической реализации программ наставничества и повышения уровня вовлечённости в вопросы охраны труда. Его подход сочетал аналитическую глубину с живой подачей, что позволило поддерживать высокий уровень вовлечённости аудитории на протяжении всей сессии.
В числе спикеров выступили Николай Викторович Бажитов, Галина Владимировна Чемоданова, Александр Евгеньевич Шереметьев и Александр Аксютин. Участники обсудили, как формирование культуры безопасности должно начинаться задолго до первого рабочего дня — ещё на этапе обучения, когда закладываются базовые установки и навыки ответственного поведения. Особое внимание было уделено необходимости перехода от формального подхода к обучению (проверка знаний по правилам) к выстраиванию устойчивой системы ценностей, где безопасность воспринимается не как ограничение, а как условие для личного и профессионального роста.
Значительный интерес вызвало выступление представительницы молодёжи из ТК21, которая подчеркнула: для современных выпускников и начинающих специалистов комфортные и безопасные условия труда — не дополнительный бонус, а обязательное требование к работодателю. По её словам, молодые люди всё чаще выбирают не просто место работы, а среду, в которой они могут развиваться, чувствовать себя защищёнными и вовлечёнными. Условия труда напрямую влияют на мотивацию, лояльность и долгосрочную удерживаемость сотрудника в профессии. Она отметила, что сегодняшняя молодёжь ожидает от работодателей не только конкурентной заработной платы, но и продуманной инфраструктуры — от эргономичных рабочих мест до психологической поддержки и прозрачных механизмов обратной связи.
Обсуждение также затронуло роль цифровых инструментов в обучении и мониторинге безопасности, а также необходимость создания гибких, адаптивных программ, учитывающих разнообразие профессий и отраслей. Спикеры единодушно подчеркнули: система наставничества, основанная на доверии и взаимном уважении, остаётся одним из самых эффективных инструментов передачи опыта и ценностей новому поколению работников.
Мероприятие транслировалось в прямом эфире на официальном сайте безопаснаяработа.рф и собрало значительную онлайн-аудиторию. Участники получили возможность задать вопросы спикерам в режиме реального времени, что усилило интерактивность и практичность формата.
Организаторы выражают благодарность всем участникам за конструктивный диалог и готовность делиться экспертным опытом. Итоги сессии будут использованы при разработке рекомендаций по внедрению современных практик формирования культуры безопасности в образовательных и корпоративных средах.
О партнере: Медиацентр БИК МЕДИА - это современная технологичная площадка с профессиональным оборудованием и командой специалистов, которая проводит онлайн-трансляции мероприятий любого масштаба и выступает медиа-партнёром для популяризации проектов, диалога с аудиторией и развития бизнеса в сфере охраны труда.
Контакт для СМИ:
Центр «Возрождение», АНО «Сигнум»
vozrozh.ru
